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Pflege kann mehr sein als Schichtdienst, Zeitdruck und körperliche Dauerbelastung.

Bei uns steht die Pflege im Dienst der Selbstbestimmung, womit wir das klare Ziel verfolgen, dass Menschen mit Behinderung ihr Leben so gestalten können, wie sie es wollen – mit Unterstützung, die sich an ihnen orientiert.

Als Pflegefachkraft bist du Teil dieses Ansatzes und arbeitest an der Qualität von Assistenz. Du berätst, strukturierst, begleitest und vermittelst dein Fachwissen dorthin, wo es Wirkung entfaltet: bei Assistenznehmer:innen und Assistent:innen.

Deine Rolle ist fachlich anspruchsvoll und zugleich anders ausgerichtet als in klassischen Pflegekontexten. Du führst Pflegevisiten durch, entwickelst Assistenzprozesse weiter, schulst unsere Assistent:innen und sorgst dafür, dass pflegerische Standards eingehalten und verstanden werden.

Dabei arbeitest du in einem Umfeld, das Pflege nicht als reine Leistung versteht, sondern wo man pflegewissenschaftliche Erkenntnisse mit der individuellen Lebenssituation unserer Assistenznehmer:innen verbindet – immer mit dem Ziel, Teilhabe zu ermöglichen.

Wenn du deine pflegerische Kompetenz nicht mehr unter Zeitdruck „abarbeiten“, sondern bewusst einsetzen und weitergeben möchtest, findest du bei uns eine Aufgabe mit fachlicher Tiefe und klarer Haltung.

Die Vergütung erfolgt nach Haustarifvertrag (HTV) von ambulante dienste e.V., wonach die Pflegefachkräfte in die EG 10 HTV eingruppiert sind. Die Stufenzuordnung richtet sich nach einschlägiger Berufserfahrung. Die aktuelle Entgelttabelle findest du hier: Entgelttabelle

Die Frage nach einem Ausbildungsplatz wird sehr häufig gestellt – worüber wir uns selbstverständlich sehr freuen – allerdings können wir keine Ausbildung für Pflegefachkräfte oder Pflege-Praktika in unserer Organisation anbieten, da ambulante dienste e.V. nur einen SGB XI-Vertrag mit den Pflegekassen hat.

Soziale Arbeit bei ad verbindet Beratung mit konkreter Umsetzung – hier übernimmst du Verantwortung, gestaltest aktiv und sorgst dafür, dass die Assistenz im Alltag tatsächlich funktioniert.

Als Sozialarbeiter:in begleitest du unsere Assistenznehmer:innen dabei, ihr Leben so zu gestalten, wie sie es wollen. Du klärst gemeinsam mit ihnen, welche Unterstützung sie brauchen, welche Ansprüche bestehen und wie sich das konkret realisieren lässt.

Dazu gehört auch die Arbeit mit Behörden und Kostenträgern: Du unterstützt bei Anträgen und Widersprüchen, klärst die Finanzierung und begleitest bei Begutachtungen. Gleichzeitig bist du im direkten Austausch mit unseren Assistenznehmer:innen – bei Hausbesuchen und regelmäßigen Evaluationen.

Ein zentraler Teil deiner Arbeit ist die Organisation der Assistenz. Du stellst Teams zusammen, planst Einsätze und bist Ansprechpartner:in für die Assistent:innen. Du führst Gespräche, begleitest Entwicklungen im Team, steuerst aktiv Prozesse und sorgst dafür, dass die Assistenz im Alltag zuverlässig funktioniert.

Dabei arbeitest du eng mit unseren Pflegefachkräften zusammen und verbindest sozialrechtliche, organisatorische und zwischenmenschliche Aspekte miteinander.

So entsteht gelebte Selbstbestimmung mit Hilfe von Assistenz – und ein Arbeitsfeld, in dem soziale Arbeit unmittelbar wirkt.

Die Vergütung erfolgt nach Haustarifvertrag (HTV) von ambulante dienste e.V., wonach die Sozialarbeiter:innen in die EG 10 HTV eingruppiert sind. Die Stufenzuordnung richtet sich nach einschlägiger Berufserfahrung. Die aktuelle Entgelttabelle findest du hier: Entgelttabelle

Damit persönliche Assistenz im Alltag funktionieren kann, braucht es im Hintergrund verlässliche Strukturen. Genau dafür ist unsere Verwaltung zuständig.

Sie besteht aus zwei zentralen Bereichen: der Personalabteilung/Lohnbuchhaltung und der Finanzbuchhaltung.

In der Lohnbuchhaltung werden die Entgeltabrechnungen erstellt und alle Prozesse rund um die Beschäftigung organisiert – von der Anlage und Pflege der Mitarbeiter:innen-Daten bis zur Kommunikation mit den Behörden. Gleichzeitig ist dieser Bereich nah an den Kolleg:innen dran: Hier ist man Ansprechpartner:in für Fragen rund um das Arbeitsverhältnis unserer Beschäftigten.

Die Finanzbuchhaltung verantwortet insbesondere die Abrechnung mit Kostenträgern, die laufende Buchhaltung sowie Monats- und Jahresabschlüsse und stellt damit die finanzielle Grundlage unserer Arbeit sicher.

Die Arbeit ist geprägt von klaren Zuständigkeiten, rechtlichen Anforderungen und einer strukturierten Arbeitsweise. Wir arbeiten mit etablierten Systemen und orientieren uns an den jeweils aktuellen gesetzlichen Vorgaben.

Die Vergütung erfolgt nach Haustarifvertrag (HTV) von ambulante dienste e.V., wonach die Verwaltung in die EG 10 HTV eingruppiert ist. Die Stufenzuordnung findet transparent anhand der Berufserfahrung statt. Die aktuelle Entgelttabelle findest du hier: Entgelttabelle

Wenn du dir ein genaueres Bild von den konkreten Aufgaben und Anforderungen machen möchtest, findest du diese in den jeweiligen Ausschreibungen.